EMPRESA SALUDABLE: ¿Es rentable? (II)

Un nuevo sistema de medición de los INtangibles Los sistemas convencionales no sirven para medir la inversión en el capital intelectual                                                                       Índices de Rendimiento Contribución de los/as trabajadores/as...

EMPRESA SALUDABLE: ¿Es rentable? (I)

Los costes ocultos son inmensos y deben salir a la luz para poderlos reducir. De ahí la importancia de medir, aunque sea orientativamente, los costes derivados de: Errores o defectos de calidad Despilfarro de productos y energía Accidentes laborales y absentismo...

Declaración de Shangai sobre la promoción de la salud en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

La Organización Mundial de la Salud (OMS) en 2016, en su 9ª Conferencia Mundial sobre promoción de la salud, emite la declaración: «Promover la salud, promover el Desarrollo Sostenible: Salud para todos y todos para la salud”. La Declaración de Shanghai sobre la...

Empresa Saludable: Declaración de Luxemburgo

Trata de ayudar a organizar y emprender programas de salud en la empresa que consideren actuaciones a todos los niveles y busca la participación y colaboración de todos los actores (administraciones competentes, especialistas, empresarios/as y trabajadores/as). Se...

Modelo 3P de Áreas de Formación

El proceso de Enseñanza- Aprehendizaje de Áreas de Formación es un modelo holístico, integrador, restaurador, integral, coherente, relacional, conector, enfocado a la mejora continua, CREAtivo e innovador que se nutre de tres componentes-elementos: Personas, Paisaje y...