1. LISTAS DE COTEJO

La lista de cotejo o comprobación es aparentemente semejante a la escala de calificación. La diferencia entre ambas estriba en que mientras en la escala hay que indicar el grado en que se produce el comportamiento, en la lista de cotejo se pide un  juicio de sí o no, es decir, si la característica a observar se produce o no.

Ejemplo nº 1: Determinación del grupo AB0

OPERACIONES

SI

NO

 1ª  Utiliza los equipos de protección individual.

2ª  Selecciona el material adecuadamente.

3ª  Olvida preparar el material de modo aséptico.

4ª Cumple las normas a medida que avanza en la práctica.

5ª Sigue los pasos indicados por la técnica.

6ª Recoge todo el material y limpia la superficie utilizada.

Observaciones:

Ejemplo nº2: Preparación de Disoluciones

CARACTERÍSTICAS DESEABLES                                                SI

NO

1ª  Selecciona el material adecuado.

2ª Realiza los cálculos precisos (gramos a pesar, volúmenes…).

3ª   Pesa con precisión los reactivos sólidos.

4ª   Pipetea correctamente los reactivos líquidos.

5ª   Realiza las mezclas oportunas.

6ª   Enrasa con precisión

7ª   Mide correctamente el pH.

8ª   Se ajusta a las normas de seguridad e higiene.

9ª  Su método en el trabajo fue el adecuado.

Observaciones:

La lista de cotejo es útil para evaluar aquellas destrezas para la actuación que pueden dividirse en una serie de actos específicos claramente definidos. También pueden utilizarse para evaluar productos; en este caso, se elabora una lista con las características que debe poseer el producto terminado. En ambos casos se evalúa de forma absoluta (si-no).

Antes de utilizar una lista de cotejo, hay que determinar si la ejecución de la tarea o la calidad del producto en cuestión, es adecuado  juzgarlos por la presencia o ausencia de determinadas operaciones, características, etcétera.

Si es importante considerar el grado con el que se manifiestan estas características, entonces debe usarse una escala de calificación.

lista de cotejo