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LISTAS DE COTEJO
La lista de cotejo o comprobación es aparentemente semejante a la escala de calificación. La diferencia entre ambas estriba en que mientras en la escala hay que indicar el grado en que se produce el comportamiento, en la lista de cotejo se pide un juicio de sí o no, es decir, si la característica a observar se produce o no.
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La lista de cotejo es útil para evaluar aquellas destrezas para la actuación que pueden dividirse en una serie de actos específicos claramente definidos. También pueden utilizarse para evaluar productos; en este caso, se elabora una lista con las características que debe poseer el producto terminado. En ambos casos se evalúa de forma absoluta (si-no).
Antes de utilizar una lista de cotejo, hay que determinar si la ejecución de la tarea o la calidad del producto en cuestión, es adecuado juzgarlos por la presencia o ausencia de determinadas operaciones, características, etcétera.
Si es importante considerar el grado con el que se manifiestan estas características, entonces debe usarse una escala de calificación.
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