Blog personal de José Ramón Rodríguez García
EMPRESA SALUDABLE: ¿Es rentable? (y VI)
Invertir en INtangibles La inversión en lo humano tiene rendimientos crecientes, al contrario que las inversiones materiales. i La formación, la participación, la implantación de procedimientos y el aporte CREAtivo de...
Mano de Buda
En Áreas de Formación www.areasdeformacion.com el amor por la Naturaleza está en nuestro ADN. Aprendizaje en la Naturaleza con diferentes elementos: agua, bambúes, camelias, castaños, cerezos, kiwis, laurel, mano de buda, naranjos, olivo, plantas aromáticas, roble...
La Habana, la Tierra Gallega, director literario M. Curros Enríquez: Los Baños del Tremo
El 25 de Agosto de 1895 se publicaba en la Habana en La Tierra Gallega (Semanario de Intereses Regionales) cuyo Director Literario era M. Curros Enríquez la noticia: Los Baños del Tremo. Son estos preciosos baños, en Brión, la admiración de cuantas personas los...
Finca Susana en Áreas de Formación incluida como espacio natural de interés pedagógico
Me agrada anunciar que la finca Susana de Áreas de Formación después de ser revisada la información aportada acaba de ser “incluida en el catálogo de la web aprendenaturaleza.org como un lugar interesante para la realización de actividades al aire libre, muy...
EMPRESA SALUDABLE: ¿Es rentable? (V)
4. Asimismo, estudios de la Asociación Internacional de la Seguridad Social muestran resultados similares a los anteriormente citados, además de vincular el beneficio económico a los programas de promoción de la salud o de retorno al trabajo tras ausencia por...
EMPRESA SALUDABLE: ¿Es rentable? (IV)
Indicadores de Inversión en valores INtangibles Algunas informaciones clave a identificar X Se optimizan las inversiones en lo humano, procedimentales y organizativas y su repercusión en la satisfacción de los/as trabajadores/as y la eficiencia de procesos. X Las...
EMPRESA SALUDABLE: ¿Es rentable? (III)
La reputación El valor de marca generador de confianza es trascendental para la pervivencia empresarial. La reputación es el activo INtangible más importante de la organización y los/as trabajadores/as son sus principales embajadores/as. No hay que confundir...
EMPRESA SALUDABLE: ¿Es rentable? (II)
Un nuevo sistema de medición de los INtangibles Los sistemas convencionales no sirven para medir la inversión en el capital intelectual Índices de Rendimiento Contribución de los/as trabajadores/as...
EMPRESA SALUDABLE: ¿Es rentable? (I)
Los costes ocultos son inmensos y deben salir a la luz para poderlos reducir. De ahí la importancia de medir, aunque sea orientativamente, los costes derivados de: Errores o defectos de calidad Despilfarro de productos y energía Accidentes laborales y absentismo...
Declaración de Shangai sobre la promoción de la salud en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
La Organización Mundial de la Salud (OMS) en 2016, en su 9ª Conferencia Mundial sobre promoción de la salud, emite la declaración: "Promover la salud, promover el Desarrollo Sostenible: Salud para todos y todos para la salud”. La Declaración de Shanghai sobre la...
Empresa Saludable: Declaración de Luxemburgo
Trata de ayudar a organizar y emprender programas de salud en la empresa que consideren actuaciones a todos los niveles y busca la participación y colaboración de todos los actores (administraciones competentes, especialistas, empresarios/as y trabajadores/as). Se...
Modelo 3P de Áreas de Formación
El proceso de Enseñanza- Aprehendizaje de Áreas de Formación es un modelo holístico, integrador, restaurador, integral, coherente, relacional, conector, enfocado a la mejora continua, CREAtivo e innovador que se nutre de tres componentes-elementos: Personas, Paisaje y...